Audiência Trabalhista

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AUDIÊNCIA TRABALHISTA
 n AUDIÊNCIA TRABALHISTA

n Art. 813 da CLT – art. 817 da CLT

- são públicas, salvo interesse público

- Dias úteis (2ª a 6ª f.)

- Das 08h às 18h

- Máximo 5h, exceto matéria urgente (ex. pagamento salário – falência)

 n AUDIÊNCIA TRABALHISTA

 n Princípio da concentração dos atos na audiência

 n É una (unidade)

 n É contínua (art. 849 da CLT), salvo força maior = acontecimento inevitável e imprevisível

 n Deverão estar presentes: Juiz do Trabalho, partes e datilógrafo

<p style="margin-left:36.0pt;text-indent:-18.0pt;mso-list:l0level1lfo3; tab-stops:list36.0pt"> n AUDIÊNCIA TRABALHISTA

<p style="margin-left:36.0pt;text-indent:-18.0pt;mso-list:l0level1lfo3; tab-stops:list36.0pt"> n Reclamante ausente = arquivamento (art. 732 da CLT)

- exceção: par. 2º do art. 843 da CLT

<p style="margin-left:36.0pt;text-indent:-18.0pt;mso-list:l6level1lfo4; tab-stops:list36.0pt"> n Reclamado ausente = pena de revelia e confissão quanto à matéria de fato

- Súmulas 09, 122 e 377 do TST

- confissão: ficta ou real

<p style="margin-left:36.0pt;text-indent:-18.0pt;mso-list:l2level1lfo5; tab-stops:list36.0pt"> n Obs.: Art. 322 do CPC – o revel apanhará o processo no estado em que se encontrar, intervindo em qualquer fase processual

<p style="margin-left:36.0pt;text-indent:-18.0pt;mso-list:l2level1lfo5; tab-stops:list36.0pt"> n AUDIÊNCIA TRABALHISTA

<p style="margin-left:36.0pt;text-indent:-18.0pt;mso-list:l2level1lfo5; tab-stops:list36.0pt"> n Reclamações plúrimas e ações de cumprimento – os empregados poderão se fazer representar pelo sindicato

<p style="margin-left:36.0pt;text-indent:-18.0pt;mso-list:l2level1lfo5; tab-stops:list36.0pt"> n Poder de polícia do Juiz:

<p style="margin-left:36.0pt;text-indent:-18.0pt;mso-list:l3level1lfo6; tab-stops:list36.0pt"><span style="font-family:"TimesNewRoman","serif"; mso-fareast-font-family:"TimesNewRoman"">- manter a ordem e o decoro na audiência

<p style="margin-left:36.0pt;text-indent:-18.0pt;mso-list:l3level1lfo6; tab-stops:list36.0pt"><span style="font-family:"TimesNewRoman","serif"; mso-fareast-font-family:"TimesNewRoman"">- Ordenar que se retire da sala qualquer pessoa que se portar inconveniente

<p style="margin-left:36.0pt;text-indent:-18.0pt;mso-list:l3level1lfo6; tab-stops:list36.0pt"><span style="font-family:"TimesNewRoman","serif"; mso-fareast-font-family:"TimesNewRoman"">- Requisitar, quando necessário, a força policial (art. 816, CLT, c/c art. 445, CPC)

<p style="margin-left:36.0pt;text-indent:-18.0pt;mso-list:l4level1lfo7; tab-stops:list36.0pt"> n AUDIÊNCIA TRABALHISTA

<p style="margin-left:36.0pt;text-indent:-18.0pt;mso-list:l4level1lfo7; tab-stops:list36.0pt">

<p style="margin-left:36.0pt;text-indent:-18.0pt;mso-list:l4level1lfo7; tab-stops:list36.0pt"> n AUDIÊNCIA TRABALHISTA

<p style="margin-left:36.0pt;text-indent:-18.0pt;mso-list:l4level1lfo7; tab-stops:list36.0pt"> n Obs.: Audiência inicial; Audiência de instrução e Audiência de Julgamento

<p style="margin-left:36.0pt;text-indent:-18.0pt;mso-list:l4level1lfo7; tab-stops:list36.0pt"> n Procedimento sumaríssimo – art. 852-H, par. 7º, da CLT

<p style="margin-left:36.0pt;text-indent:-18.0pt;mso-list:l4level1lfo7; tab-stops:list36.0pt"> n A presença das partes é fundamental até o depoimento pessoal

Fluxogramas
Veja também: Organograma da Audiência Trabalhista